如果业绩达不到董事会的要求就可能会被下台，前些天的乐视前CEO贾跃亭就被夺权，现在又出来一个，这个有点坑爹，Uber创始人兼CEO Kalanick被董事会强制休假了。 ??但是估计阿里巴巴要笑乐了。
这家公司已经卷入了一系列丑闻，负面新闻缠身的Uber最近可谓是风雨飘摇。上个月，公司CEO卡拉尼克的母亲刚刚在一场船舶事故中丧身。因此，卡拉尼克决定，在公司有所改观前暂时离开，以抚平悲伤理清思绪。
美国打车服务Uber创始人CEO特拉维斯·卡兰尼克（Travis Kalanick）于周二宣布将会休假，没有谈回归日期。卡兰尼克的休假也将令Uber进入领导层“真空”的状态，卡拉尼克表示，他休假期间将由Uber的领导团队维持公司运转，必要时他也会提供决策意见。
危机当前，Uber管理层大震荡：首席运营官、首席商务官、首席财务官、首席营销官、工程负责人通通缺位，连首席执行官——CEO可能都名存实亡。
Uber公布的前美国司法部长Eric Holder对该司调查报告显示，公司创始人卡兰尼克（Travis Kalanick）将卸下身为CEO的部分职务，由一位独立的董事会主席代其承担。最终该董事会主席可能与新任首席运营官共同承担，或者完全由后者接手。
据美国媒体报道，卡兰尼克告知员工，他计划休假，但未披露返工日期。CNBC报道提到，卡兰尼克请假是因为母亲最近在事故中丧生。内在的原因可能是单在今年就已有十余名公司高管离职。
在媒体爆出卡兰尼克休假的前一日，本周一传出与他关系亲厚的Uber二把手、首席商务官Emil Michael离职消息。上周日，Holder向Uber董事会递交了对Uber企业文化和商业操作的调查报告。以上卡兰尼克和Michael的消息都与这一调查报告有关。
此前《华尔街日报》等美国媒体称，上周日Uber董事会采纳了Holder报告的所有提议，包括成立董事会监督委员会、改变企业文化价值观、工作活动中减少饮酒、限制员工与上司发展亲密关系等规定。
本周一华尔街见闻援引多家媒体消息称，Uber的首席商务官Emil Michael可能最快当天辞职；Uber董事会可能让卡兰尼克休假，甚至辞去CEO职务。
此后《纽约时报》援引致员工信称，Michael于本周一上午离职。这是继三个月前公司总裁Jeff Jones离职后Uber又一位二把手离开，也是四个月来Uber第七位高管离职。
今年3月20日，加盟Uber不足一年的JeffJones离职。当时Uber被谷歌旗下公司Waymo指控窃取其无人驾驶核心技术，媒体还曝光了Uber内部的性骚扰丑闻。
当时华尔街见闻提到，一些媒体认为Uber的内部文化、管理风格存在严重问题，这种“有毒”的企业文化会殃及员工和消费者。
上周，在关于Uber存在性骚扰的指控调查完成后，Uber解雇了20多人。
以下是卡拉尼克给Uber员工的信件原文：
团队成员们：
过去八年间，Uber一直是我生活的核心。但最近的一系列事件让我意识到，人比工作更加重要。我需要暂时休息一下，为了悼念我刚刚于周五下葬的母亲，也为了反思自己，专注于如何建设一个世界级的领导团队。
我们如今取得的地位，将沉重的担子落在了我的肩上。过去我们取得了许多令人骄傲的成果，但也有不少需要改进的地方。为了实现Uber2.0的梦想，建设优秀的领导团队是当务之急。但为了实现Uber2.0，我也必须提升自己，成为公司需要的Travis 2.0。
休假期间，公司将在领导团队的带领以及我的指导下运行。如果有重大决策，必要时我会给予帮助，帮助他们变得更加果断和富有决策力，以推动公司快速向前。
现在还很难确定我的回归时间，可能比我们预期的更短，也有可能更长。失去亲人对我来说很艰难，我需要彻底地摆脱悲伤。你们衷心的问候和哀悼使我更加坚强。你们都问该怎么帮助我，答案很简单，做好你毕生的事业，为我们共同的使命而奋斗。我将因此获得与家人相处的时间。我母亲的离去让我意识到，人是最重要的。努力让Uber2.0梦想成真，让世界看到你们令人振奋的劳动成果，以及让Uber变得更加伟大的你们。
再见！
卡兰尼克的左右手埃米尔·迈克尔（Emil Michael）正式离职，这恐怕暗示了卡兰尼克距离职更进一步。第二，在这变动时刻，阿里巴巴董事龚万仁（Wan Ling Martello）将进入Uber董事会。
有媒体评论，董事会的决议，可能让卡兰尼克输掉Uber这个估值达700亿的“创业成果”。
早前，由于Uber风波不断，Uber聘请法律公司Covington & Burling来检讨Uber的政策，并提出改善建议。该公司是由美国前司法司部长霍尔德所成立。而指派龚万仁加入董事会的决策，正是出于Covington & Burling的建议，它认为Uber应该更多地任命独立董事。
龚万仁
据Uber内部邮件显示，龚万仁将进入Uber董事会。身为阿里巴巴董事的龚万仁，拥有财务方面非常丰富的经验，她是前雀巢首席财务官，亦曾担任沃尔玛国际部门的首席财务官。
去年，谷歌首席法律顾问大卫·德拉蒙德（David Drummond），因谷歌与Uber的商业利益冲突，而从董事会辞职。在这之后，龚万仁是第一个被指派的董事会成员。此外，在Uber七位董事会成员中，龚万仁也是继Arianna Huffington2016年加入之后的第二位女性。
另一方面，Covington & Burling给予Uber的另外一个建议，是安排卡兰尼克暂时休假。 依此建议，两天前，Uber董事会在会议中讨论让CEO卡兰尼克暂时离开麻烦不断的公司，并考虑对公司的管理进行彻底调整。
虽然卡兰尼克的去留仍悬而未决，但是其左右手迈克尔在美国周一的时间已经离职。据知情人士称，迈克尔指责董事强迫他离职。而这个消息轰动了国外科技媒体的版面，认为接下来可能就会轮到卡兰尼克。
迈克尔
迈克尔曾帮助Uber融资超过100亿美元，同时促成Uber与滴滴达成停战协议，并与戴姆勒等汽车厂商进行了合作。 然而，迈克尔也是一个在道德上极受争议的人物。
2014年时，他在一次晚宴上对批评Uber的女记者发出人身威胁，并扬言要组成团队调查抨击UBER的记者。迈克尔最近一次争议，是关于印度Uber司机强奸了女乘客的事件，彭博社的报道称，迈克尔、卡兰尼克和亚历山大编造了一种理论：Uber印度的竞争对手Ola一手策划了这起事件，并质疑这名女性是否真的被强奸。
据Uber内部邮件显示，迈克尔的接替者将是战略项目副总裁大卫·里奇特（David Richter）。迈克尔在邮件中赞扬了里奇特：“大卫是才华横溢的领导者，对于他推动公司前进的能力，我很有信心。Uber还有很长的路要走，才能发挥全部能力，我期待看到你们未来取得的成就。”
这是继公司总裁Jeff Jones离职后Uber又一位二把手离开，也是今年2月以来Uber第七位高管离职。
Uber在危机泥潭中越陷越深：将近三个月前总裁离职，如今另一位二把手也离开，公司CEO甚至可能被迫辞职。
Uber目前的估值接近700亿美元，但是尚未实现盈利。而在Uber的多事之秋，董事会的决策要如何帮助Uber稳定军心并跳脱目前的困境，重塑企业健康的文化，这将是一场长期的战役。