在朋友的劝说下，看了一下这个超级热播的电视剧，据说每个人都可以在里面找到自己的影子！每个人看完都会有些思考！
《欢乐颂》五美进阶式的成长是第二季的最大亮点。
一个人身处举目无亲的城市，工作中遇到麻烦后，想打电话回家，却又发现这通电话只能增加爸妈的担心，只能默默放下电话选择自己硬扛。
我们面临的最大问题，大概就是“独立”。
我们终究要学会“自己的问题要靠自己解决”。
我想，这大概也是踏上社会后最困难最痛苦的一场必修课。
在剧中，真正拉开五美差距的，不仅仅是学历，财富，更是她们独立适应社会的能力：
1、面对复杂紧急情况的独立思考能力与情绪控制能力。
第二季中，安迪被人误会是小三，对方找上门来，理直气壮的说了一堆，，安迪的处理是：
• 冷静，思考分析：“你让我理理线索”
• 思考后感觉情况不对，保护自己
• 当大家都吵的不可开交之时，安迪低着头在干嘛？
她没有被紧张杂乱的气氛影响，而是在查相关的法律资料，作为自己接下来表达的论据。
安迪一个孤女，保护她一次次在人生职场复杂的人事纠纷中脱险的不是她的文凭，而是她的思考力和沉着力。
她超强的判断力、逻辑思维能力、随机应变能力，以及强大的心理素质，正是初入职场，明明很勤奋，却总是麻烦不断的关关和小邱最缺的：
• 只会“听话”的关关，被对方牵着走
关关帮生病的同事完成手上剩下的方案。结果方案出错，上司把所有责任都怪在关关身上，差点让她过不了实习。
• 也不会像小邱，被自己的情绪带着跑：
邱莹莹被渣男刁难，一怒之下当着全公司面揭对方做假账，却被老板认为有包庇，惹事之嫌，被直接开除。
而回顾整个剧，小邱每次闯祸，无非都是出于她那“一怒之下”的不经大脑，事后才知后悔。
父母不可能永远陪在我们身边，只会学习，不会思考，遇事就乱，在职场里大概活不过两集。
2、持续学习、终身学习的习惯
在这个铁饭碗越来越少的时代，“终身学习”不再只是口号，而是必需品：
•2010年，中国中小企业的平均寿命是2.97年，世界五百强是40年。
•据有关机构调查，2014年毕业的大学生，七成没有再从事他们原本的专业。
这两个数据意味着什么？
意味着我们在未来职场上面临的是不断的重头开始：
最新研究表明，在未来30年就业的人，一生至少会换5-7份工作，2-3份行业。
而不断的工作更换，最大挑战就是：原来的知识都没用，一切都得重新学。
回到《欢乐颂》，第一季开始十集不到，刚毕业的小邱就从自己原专业的会计工作，换到了完全不相关的咖啡销售工作中，而一上班，面对的就是N种咖啡的各项资料的学习：
已经30的樊胜美，在发现原本工作没有晋升前景，为了减轻家庭负累，辞去了做了近十年的HR工作换到了理财公司，一上班也是一系列全新的培训。
就连曲萧萧这样的富二代，为了谈成国外的生意，都得不断恶补各种知识。
看到这里，我们都明白一个事实，今后职场拼的是：随时学习一些新知识，谁学的更快，用的越活，谁才是赢家。
在未来，没有学习能力的人，可能会输的很惨。
3、整合运用自己的人脉资源
能让曲萧萧这个不学无术的富二代，把生意做的风生水起的，是她超强的资源整合思维：找关关陪她写方案，找安迪为她解决英语以及商业知识方面的问题，找王柏川帮她联系工厂。
修炼自己，每个人都值得更优秀，总是要有人赢的，为什么不能是你 ?